Türkiye'nin dijitalleşme sürecine öncülük eden Vodafone, çalışanlarının yan haklarını yaşam tarzlarına ve değişen ihtiyaçlarına göre belirleyebilmeleri için tasarladığı VFlexy esnek yan haklar programını sekiz yıldır başarıyla uygulamaya devam ediyor. Program, özel sağlık sigortası, yemek ve mobil cihaz gibi yan hakların kişisel tercihlere göre düzenlenmesine olanak sağlıyor. Ayrıca, çalışanlara farklı sektörlerdeki marka işbirlikleri aracılığıyla kullanabilecekleri ek bütçeler sunuluyor. Bu işbirlikleri, önceki dönemlerdeki kullanım verileri ve çalışan geri bildirimleri doğrultusunda belirleniyor.
Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Nazlı Tlabar Güler, program hakkında şunları ifade etti:
“Vodafone’da çalışan deneyimini etkileyen tüm uygulamalarımızı, her bir ekip arkadaşımızın benzersiz olduğunu ve ihtiyaçlarının kişisel koşullara ve hayatlarının farklı dönemlerine göre değiştiğini göz önünde bulundurarak tasarlıyoruz. Bu yaklaşım, yan haklar için de geçerli. VFlexy programı sayesinde, ekip arkadaşlarımızın memnuniyetini ve bağlılığını artırırken, farklı yaşam koşullarına sahip çalışanlarımıza hitap ederek çeşitlilik ve kapsayıcılığı destekliyoruz. Programı, çalışanlarımızdan aldığımız geri bildirimler ve global ile yerel trendler doğrultusunda sürekli güncelliyoruz. Esneklik, kişiselleştirilmiş ihtiyaç bazlı yan hak deneyimi ve esenlik konularına özellikle önem veriyoruz. VFlexy ile temel yan hakların ötesinde esnek haklar sunuyor, çalışanlarımızın haklarını ihtiyaçlarına göre özgürce şekillendirmelerine imkan tanıyoruz. Özel sağlık sigortasında da geniş kapsamlı ve çalışan ihtiyaçlarına uygun alternatifler sunuyoruz. Vodafone olarak esnek yan haklar alanındaki yenilikçi çalışmalarımızı sürdüreceğiz.”
Kapsamlı Sağlık Sigortası Seçenekleri
VFlexy programı kapsamında Vodafone çalışanları ve aileleri için çeşitli kapsamlı özel sağlık sigortası paketleri sunuluyor. Çalışanlar, beş farklı sağlık sigortası paketinden birini seçebiliyor ve eş ile çocukları için farklı paket tercih edebiliyorlar. Seçilen paketin limitine bağlı olarak ek bütçe kazanma imkanı bulunuyor ve bu bütçe, kişisel tercihlere göre çeşitli markalarda kullanılabiliyor. Ayrıca, isteyen çalışanlar kazandıkları ek bütçeyle evcil hayvanları için de sigorta yaptırabiliyor.
Artan Marka İşbirlikleri
VFlexy programı, Vodafone çalışanlarına sanat, spor, kişisel gelişim ve eğlence gibi farklı alanlarda harcama yapma imkanı sunuyor. Harcama alanları; Sağlıklı ve Mutlu Yaşam, Kişisel Gelişim ve Üyelikler, E-ticaret ve Alışveriş, Eğlence olmak üzere dört ana başlıkta toplanıyor. Program kapsamında yer alan markalar arasında NuSpa, Estethica, Torchwell (Maslak Spor Salonu ve Diyetisyen), Meditopia Wellness Pass, Neo Skola, Open English, Cambly, Storytel, iWallet, TokenFlex, Chippin, Biletix ve Biletinial bulunuyor. Bu yıl itibarıyla Vodafone çalışanlarına özel Hepsiburada işbirliği de programa eklendi. Böylece çalışanlar, binlerce farklı marka ve ürün arasında bütçelerini esnetme fırsatı yakalıyor. Ayrıca, bu firmalar Vodafone çalışanlarına özel indirimler sunuyor ve çalışanlar bütçelerini bu markalarda da değerlendirebiliyor.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı