Konya’da faaliyet gösteren firmaların insan kaynakları uzmanlarının katılımıyla gerçekleştirilen çalıştayda, aktif işgücü programları, istihdam fuarları, danışmanlık hizmetleri, açık iş talepleri, meslek tanıtım günleri, beyaz ve mavi yakalı istihdam süreçleri ile aday havuzu gibi konular gruplar halinde ele alındı. Çalıştayda, İŞKUR’un hizmetlerini geliştirmeye yönelik 12 farklı rapor sunuldu.
“TEKNOLOJİ NE KADAR GELİŞİRSE GELİŞSİN, İŞİN KALBİ İNSANDIR”
Çalıştayın açılışında konuşan Konya İŞKUR İl Müdürü Önder Çiftci, işletmelerin nitelikli işgücüne ulaşmasının önemine dikkat çekti. Çiftci, “Rekabet koşullarında başarı, sürekli gelişimle mümkündür. İşletmeler ile işgücü arasındaki en güvenilir köprü İŞKUR’dur. Teknoloji ne kadar ilerlerse ilerlesin, işin kalbi insandır. Önemli olan doğru işe, doğru işgücünü yönlendirmektir” ifadelerini kullandı.
Çiftci ayrıca, İŞKUR’un toplu iş görüşmeleri ve aday havuzu uygulamalarıyla işverenleri doğrudan iş arayanlarla buluşturduğunu belirterek, nitelikli eşleştirme ve yetkinlik temelli istihdamı artırmak için çalışmalarını çeşitlendireceklerini söyledi.
“HEDEF: YETKİNLİK TEMELLİ İSTİHDAMI GELİŞTİRMEK”
Çalıştay sonuçlarının İŞKUR’un gelecekteki hizmetlerine yön vereceğini vurgulayan Çiftci, “İşyerleri istihdam piyasasının temel aktörleridir. Amacımız, işgücü piyasasının tüm taraflarıyla iş birliği içinde yetkinlik temelli istihdamı geliştirmektir” dedi.
İnsan kaynakları yöneticileri ise çalıştayın değerlendirme bölümünde etkinliğin önemli bir sinerji yarattığını ve bu tür buluşmaların düzenli olarak devam etmesi gerektiğini ifade etti.
